Cadre d’accompagnement
Clarifier demande, cadre et limites de l'accompagnement
Présenter modalités, confidentialité et rythme de suivi
Identifier alertes ou relais nécessaires
Conserver trace administrative utile
Responsable
Échéance
Chargement du plan d'organisation...
Gardez rendez-vous, suivis, notes et cadre administratif sous contrôle sans perdre le fil.
Vérifier ce qui est déjà en place, repérer les manques, puis lancer les trois actions les plus utiles.
Cochez ce qui fonctionne déjà. Les cases restantes servent à choisir les priorités du plan d'action.
Cochez ce qui fonctionne déjà. Les cases restantes servent à choisir les priorités du plan d'action.
Reprenez les cases non cochées. Gardez trois priorités maximum pour structurer sans vous disperser.