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Conseil & services aux entreprises
Cabinet RH externalisé
Le systeme pour structurer recrutements, dossiers RH et suivi equipe avec un cadre plus clair.
Offres RH & positionnement
- Suivre personnes concernées, rôle et étape en cours
- Clarifier décision attendue, responsable et délai
- Mettre à jour dossier, transmission et prochaine action
- Clarifier ce qui est vendu
- Mettre à jour prix, conditions et limites
- Identifier les offres à pousser ou arrêter
Prospects & cadrage besoin
- Qualifier la demande entrante
- Vérifier besoin, urgence, lieu et contraintes
- Confirmer la prochaine étape avec le client
Recrutements & candidats
- Suivre postes ouverts, candidats qualifiés et étapes en cours
- Préparer entretiens, retours client et décisions attendues
- Repérer blocages, profils à relancer ou besoin à recadrer
- Mettre à jour pipeline, shortlists et prochaines actions
Administration RH
- Centraliser dossiers salariés, documents et échéances RH
- Contrôler contrats, avenants, absences et demandes internes
- Repérer pièce manquante, risque social ou validation attendue
- Tracer transmission, décision et prochaine échéance
Obligations & documents RH
- Vérifier les points obligatoires
- Identifier les écarts ou réserves
- Planifier les corrections
- Faire valider la conformité
- Archiver les preuves utiles
Honoraires & marge mission
- Suivre forfait vendu, temps passé, achats externes et factures émises
- Comparer charge réelle, valeur livrée, marge et reste à produire
- Repérer dépassement, scope non facturé ou retard de paiement
- Rapprocher devis, jalons, validations client et encaissements
- Ajuster prix, périmètre ou staffing sur les prochaines missions
Consultants & responsabilités
- Affecter missions RH, comptes clients et responsabilités
- Rendre visibles charge, priorités et points d'arbitrage
- Partager accès, contexte et décisions utiles
- Suivre capacité, renforts et qualité des livrables