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Éducation & formation

CFA

Le systeme pour suivre candidats, contrats, entreprises et alternance sans perdre la trace des obligations.

Obtenir le Plan d'organisation

Offre & référentiels

  • Clarifier diplômes, blocs de compétences et référentiels suivis
  • Mettre à jour rythmes, prérequis, tarifs et modalités d'alternance
  • Identifier parcours à renforcer, simplifier ou arrêter
  • Préparer éléments utiles aux apprentis, entreprises et financeurs
  • Vérifier cohérence entre offre, référentiel et besoins terrain

Candidats & admissions

  • Qualifier la demande entrante
  • Identifier profil, objectif et prérequis
  • Vérifier financement ou prise en charge possible
  • Envoyer programme, devis ou dossier d'inscription
  • Relancer les dossiers chauds

Entreprises & contrats

  • Suivre entreprises partenaires, contrats et postes ouverts
  • Vérifier convention, rythme d'alternance et informations apprenti
  • Repérer contrats incomplets, ruptures ou risques de placement
  • Coordonner entreprise, apprenti et équipe pédagogique
  • Archiver versions signées, échéances et décisions de suivi

Alternance & suivi apprentis

  • Planifier parcours, sessions ou modules
  • Suivre présences, progression et évaluations
  • Collecter émargements, preuves et livrables pédagogiques
  • Traiter absences, abandons ou blocages apprenants
  • Préparer certificats, bilans ou preuves qualité

Qualité & conformité

  • Contrôler preuves Qualiopi, référentiels et suivi apprentis
  • Vérifier émargements, évaluations, attestations et visites entreprise
  • Repérer écarts qualité, dossiers incomplets ou ruptures de preuve
  • Planifier corrections avec référent CFA, formateur ou entreprise
  • Archiver preuves pédagogiques et validations au bon dossier

OPCO & pilotage

  • Suivre prises en charge et montants attendus
  • Vérifier factures, échéances et accords OPCO
  • Repérer dossiers non facturés ou en attente
  • Relancer financeurs ou entreprises
  • Mettre à jour le reste à encaisser

Équipe & intervenants

  • Clarifier rôles, planning et dossiers suivis
  • Partager consignes, accès et priorités du moment
  • Rendre visibles charge, disponibilités et blocages
  • Anticiper renforts, remplacements ou compétences clés
  • Suivre décisions, transmissions et points à arbitrer